大奖国际

      为加速落实集团人才作育，提高青年员工步队的修养、营业本事、立异意识，强化集团对青年员工的统筹作育，大奖国际集团开展“体贴青年前进，激励员工生长”系列聚会。

      员工提升评审会

      5月30日上午，大奖国际集团开展“员工提升评审会”，大奖国际董事长刘清军，副总姚建萍、潘焱，资产评估事业部司理刘清菊，人力资源总监唐国强，以及青年员工赵芬丽、魏龙等加入了聚会。

      此次评审会审核通过了两位青年员工的提升申请。

      2014年3月到大奖国际实习，结业后正式加入大奖国际，在事情中与同事协调相处，虚心学习，接受他人意见，事情起劲，认真认真，对新事物有较强的学习能力和一定的立异能力。

      2017年5月本科结业进入大奖国际事情，至今已两年有余，在事情中，认真认真、乐观上进，有较强的组织能力与团队精神，在未来，将以充分的精神，受苦钻研的精神来起劲事情。

      董事长刘清军体现，此次提升评审会是大奖国际集团针对企业青年员工生长新拓的表扬形式，具有标杆树模作用，希望全体员工严酷凭证企业章程，紧跟企业生长程序，集中精神做好本职事情，学习集团提升同事的优良品质和敬业精神，在以后的事情学习中成为本单位的标杆。

      大奖国际之星

      紧接着，大奖国际集团为了更好的弘扬“斗争”精神，提升员工起劲性和创立性，激励更多的员工争做斗争者，于6月3日上午开启“大奖国际之星”启动会，决议每月评选大奖国际之星。

      评选方法

      ?  公司建设评选向导小组；

      ?  每月25日，每个部分推选1名部分之星给评选向导小组，书面推荐信写明推荐理由和事迹；

      ?  对中选的大奖国际之星，公司给予积分和奖金双重奖励。

      此次启动会上，由董事长刘清军凭证5月份全体员工的事情体现，亲自挑选出5月份的3名大奖国际之星，并冠名“大奖国际贡献之星”，他们划分是数据信息部石真杰、测绘事业部王茹、集团客户部于乐。

      在此热烈恭贺以上三位大奖国际贡献之星，希望全体员工学习他们的优良品质和斗争精神，在以后的事情中，切实验展青年员工的起劲作用。