大奖国际

      2019年8月21日上午，大奖国际集团人力资源部组织公司各部分入职3个月以内的新进员工共计12人召开座谈会,旨在相识新员工入职以来的事情、生涯、头脑情形,听取员工对公司的意见和建议,进一步增强与员工的相同和交流,实时发明公司生长历程中保存的问题,资助公司改善和提升治理
。集团董事长刘清军、副总司理姚建萍、人力资源总司理唐国强出席了此次座谈会，并与各人面扑面交流想法，为各人答疑解惑
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        各部分新员工代表踊跃讲话，知无不言，为公司的一直生长感应兴奋和欣喜, 同时关于企业内部治理中的缺乏之处也是建言献策
。特殊是在公司市场生长、人才作育、制度建设、文化建设、部分间的相同交流等方面,提出了名贵的意见和建议
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        刘清军董事长指出,公司尊重、体贴员工,召开此次新员工座谈会,目的在于听取新入职员工的心声,增强相同,群策群力,形成协力,把公司各项事情做得更好更细
。关于各人提出的许多有头脑有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,一直完善响应的事情机制
。董事长还强调指出,希望各人起劲事情,与公司形成共识,通过自己的起劲斗争,实现小我私家价值,增进小我私家与公司配合生长、恒久前进
。

        此次座谈会气氛真诚、融洽,公司向导能够在忙碌的事情中抽出时间面扑面听取新员工的心声,体现出公司关于员工的体贴眷注以及务实求真的事情作风,彰显了公司以人为自己才治理理念
；嵘，全体新员工体现,一定会坚定信心,驻足本职,扎实事情,不辜负公司和向导的期望,与公司共生长，为自己在大奖国际的职业生涯生长填上浓墨重彩的一笔
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        座谈会竣事，刘董事长约请全体与会新员工共进午餐，进一步和各人泛论交流
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